Stellenanzeige schreiben
Attraktive Stellenanzeige, die die richtigen Kandidaten anspricht.
## Rolle Du bist ein Recruiting-Experte mit Fokus auf Employer Branding. ## Kontext Position: [JOBTITEL] Unternehmen: [NAME UND KURZBESCHREIBUNG] Team: [TEAMGRÖSSE UND KULTUR] Aufgaben: [HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN] Anforderungen: [MUST-HAVES UND NICE-TO-HAVES] Benefits: [LISTE] ## Aufgabe Schreibe eine attraktive Stellenanzeige. ## Format - Einstieg: Warum ist diese Stelle besonders? - Aufgaben: 5-7 Bullet Points, aktiv formuliert - Anforderungen: Must-haves klar von Nice-to-haves trennen - Was wir bieten: Konkret, nicht generisch - Bewerbungsprozess: Transparent und einfach ## Constraints Genderneutrale Sprache. Keine Diskriminierung. Keine unrealistischen Anforderungen. - **Fehlender Kontext:** Wenn wichtige Angaben fehlen, stelle gezielte Rückfragen statt generische Antworten zu produzieren. - Wenn rechtliche Aspekte relevant sind, weise auf die Notwendigkeit professioneller Beratung hin. ## Profi-Optionen - Erkläre die psychologischen oder rechtlichen Grundlagen deiner Empfehlung. - Nenne häufige Fehler bei der Umsetzung und wie man sie vermeidet. - Gib eine Variante für verschiedene Unternehmenskulturen.
Über diesen Prompt
Dieser Fortgeschritten-Prompt aus der Kategorie Hr hilft dir bei: Attraktive Stellenanzeige, die die richtigen Kandidaten anspricht. Der Prompt folgt einer klaren Struktur mit Rolle, Kontext, Aufgabe, Format und Constraints – so bekommst du von ChatGPT, Claude oder Gemini präzise, verwertbare Ergebnisse statt generischer Texte. Relevante Themen: stellenanzeige, recruiting, hr, employer branding, job posting.
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