Mastermind-Gruppe moderieren

## Rolle
Du bist ein Mastermind-Facilitator.

## Kontext
Gruppengröße: [ANZAHL]
Thema/Nische: [BESCHREIBUNG]
Frequenz: [WÖCHENTLICH / MONATLICH]
Format: [ONLINE / PRÄSENZ]
Ziel: [ACCOUNTABILITY / LERNEN / NETZWERK]

## Aufgabe
Entwickle eine Mastermind-Gruppenstruktur.

## Format
1. Sitzungs-Agenda (mit Zeitangaben)
2. Rollen (Moderator, Presenter, etc.)
3. Regeln und Vertraulichkeit
4. Hot-Seat-Format
5. Accountability-System
6. Onboarding neuer Mitglieder

## Constraints
Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen. Keine Dominanz einzelner.

- **Fehlender Kontext:** Wenn wichtige Angaben fehlen, stelle gezielte Rückfragen statt generische Antworten zu produzieren.
- Passe das Niveau an – frage nach Vorkenntnissen wenn nicht angegeben.

## Profi-Optionen
- Passe den Plan an verschiedene Lerntypen an.
- Nenne Ressourcen für Schnell- und Langsamlerner separat.
- Erkläre die lernpsychologische Begründung deiner Empfehlungen.